Covid-19 Salgını Sürecinde Kısa Çalışma Uygulamasının Süresi 3. Defa Uzatıldı

Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma uygulamasının süresi 2 ay daha uzatıldı.

·   23 Mart 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na “kısa çalışma uygulamasına ilişkin” eklenen Geçici Madde 23 uyarınca  30 Haziran 2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması yapılabilmekteydi. 

·  30 Haziran 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulamasının süresinin uzatılmasına karar verilmişti.

Buna göre; 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespitine gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla,

-    30.06.2020 tarihinden önce kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren 1 AY,

-    Kararın yayımı tarihi olan 30.06.2020 tarihi itibariyle kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 1 AY uzatılmıştı.

·    Akabinde 31 Temmuz 2020 tarih ve 31202 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2810) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulamasının süresinin 2. kez uzatılmasına karar verilmişti.

Buna göre kısa çalışma uygulaması uzatmaya ilişkin daha önce yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706)’ nda belirtilen esaslar çerçevesinde ve uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere ve 1 ay süreyle uzatılmıştı.

·   Bu defa 31 Ağustos 2020 tarih ve 31230 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2915) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulamasının süresinin 3. kez uzatılmasına karar verilmiştir.

Buna göre, kısa çalışma uygulaması uzatmaya ilişkin daha önce yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706)’ nda belirtilen esaslar çerçevesinde ve  2810 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere ve 2 ay süreyle uzatılmıştır.

Böylece, kısa çalışmanın başladığı tarih  esas alınarak işverenlerin büyük bir bölümü  31 Ekim'e kadar kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaya devam edebilecektir.