Covid-19 Salgını Sürecinde Kısa Çalışma ve Fesih Yasağı ile Ücretsiz İzin Uygulamalarının Süresi 2. Defa Uzatıldı

-  Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle yapılan kısa çalışma uygulamasının süresi uzatıldı.

23 Mart 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayınlanan 7226 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na “kısa çalışma uygulamasına ilişkin” eklenen Geçici Madde 23 uyarınca  30 Haziran 2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulaması yapılabilmekteydi.

30 Haziran 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulamasının süresinin uzatılmasına karar verilmişti.

Buna göre; 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) kısa çalışma başvurusunda bulunmuş olan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresi, yeni bir başvuru ve uygunluk tespitine gerek bulunmaksızın, daha önce kısa çalışmadan yararlanan aynı işçiler için ve aynı şartları aşmamak kaydıyla,

-    30.06.2020 tarihinden önce kısa çalışma uygulaması biten işyerleri bakımından 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren 1 AY,

-   Kararın yayımı tarihi olan 30.06.2020 tarihi itibariyle kısa çalışma uygulaması devam eden işyerleri bakımından ise kısa çalışma bitiş tarihinden başlamak üzere 1 AY

Uzatılmıştı.

Bu defa 31 Temmuz 2020 tarih ve 31202 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2810) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulamasının süresinin 2. kez uzatılmasına karar verilmiştir.

Buna göre kısa çalışma uygulaması uzatmaya ilişkin daha önce yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706)’ nda belirtilen esaslar çerçevesinde ve uzatılan bir aylık süreden sonra başlamak üzere ve 1 ay süreyle uzatılmıştır.

-     Fesih yasağı ve ücretsiz izin uygulamasının süresi uzatıldı.

17 Nisan 2020 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanan 7244 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanunu’na 17 Nisan 2020 tarihten itibaren geçerli olmak üzere 3 ay süreyle fesih yasağı ve aynı süre ile işçiye ücretsiz izin verilebilmesine ilişkin Geçici Madde 10 eklenmişti.  Bu uygulama 17 Temmuz 2020 tarihinde sona erecekti.

30 Haziran 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2706) ile 3 ay olan fesih yasağı ve işçiye ücretsiz izin verilebilme süresi bir ay uzatılmıştı.

Bu defa 31 Temmuz 2020 tarih ve 31202 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 2811) ile 3 ay olan fesih yasağı ve işçiye ücretsiz izin verilebilme süresi  bir ay daha (19 Eylül 2020 tarihine karar) uzatılmıştır.

Buna bağlı olarak, işverence kısmen yahut tamamen ücretsiz izne çıkarılan işçilere sağlanan nakdi ücret desteği de bir ay süre uzamış bulunmaktadır.