Yeni Koronavirüs (Covid-19) Nedeniyle Dışsal Etkilerden Kaynaklanan Dönemsel Durumlar Kapsamındaki Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Yapılan Kısa Çalışma Başvuru Süresi Uzatıldı

23 Mart 2020 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7226 sayılı Kanun ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na “kısa çalışma uygulamasına ilişkin” eklenen Geçici Madde 23 uyarınca  30 Haziran 2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere Yeni Koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma başvurusu yapılabilmekteydi.

Akabinde yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararları ile (Karar Sayısı: 2706, 2810, 2915, 3135) 30 Haziran 2020 tarihine kadar Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle kısa çalışma başvurusu yapmış olan işyerlerine özgü olmak üzere kısa çalışma uygulamasının süresinin uzatılmasına karar verilmişti.

Bu düzenlemeler ışığında, 30 Haziran 2020 tarihine kadar Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle kısa çalışma başvurusunda bulunmamış olan işverenler, bu tarihten sonra Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle kısa çalışma başvurusunda bulunamamakta idi.

1 Aralık 2020 tarih ve 31321 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Cumhurbaşkanı Kararı (Karar Sayısı: 3238) ile Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle kısa çalışma başvurusunda bulunma hakkı getirilmiş olup buna göre,

-    1 Aralık 2020 ila 31 Aralık 2020 tarihleri arasında daha önce başvuru yapılıp yapılmadığına bakılmaksızın Yeni Koronavirüs (Covid-19) nedeniyle dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma başvuru yapılabilecektir.

-   Ayrıca Cumhurbaşkanlığı Kararı uyarınca Kısa çalışma ödeneği olarak ödenen süreler işsizlik ödeneği süresinden mahsup edilmeyecektir.